3.7. Управляющий совет вправе временно отстранить любого
своего участ-ника от работы в управляющем совете (его комиссиях и комитетах) на
период до 6 месяцев. Управляющий совет может временно отстранить своего
участни-ка только при наличии одного или более из следующих оснований:
# управляющий от работников учреждения (или обучающихся)
является субъектом школьного дисциплинарного разбирательства;
# управляющий является субъектом судебного разбирательства,
результа-том которого может стать признание его непригодным для исполнения
обязан-ностей участника управляющего совета;
# управляющий действовал вразрез с интересами учреждения и
управляю-щего совета, тем самым повредил или мог повредить репутации
учреждения, управляющего совета, участника управляющего совета;
# управляющий нарушил свои обязанности в отношении
конфиденциаль-ных вопросов, связанных с работой учреждения, его сотрудников или
обучаю-щихся в нем. Порядок временного отстранения участника управляющего
совета должен содержаться в положении об управляющем совете, его комиссиях и
комитетах.
3.8. Управляющий совет обязан поставить вопрос об исключении
из своего состава участника управляющего совета:
# оказавшегося под действием любого ограничения, указанного
в пункте 3.11;
# неоднократно действовавшего вразрез с интересами
учреждения и управ-ляющего совета;
# неоднократно нарушавшего свои обязанности в отношении
конфиденци-альных вопросов, связанных с работой учреждения, его сотрудников или
обу-чающихся в нем.
3.9. Решение о ходатайстве перед учредителем об исключении
из состава управляющего совета его участника принимается на полном собрании
управ-ляющего совета. Порядок принятия такого решения должен содержаться в
по-ложении об управляющем совете. Председатель управляющего совета направляет
ходатайство и решение управляющего совета учредителю. В случае согласия с
решением управляющего совета, учредитель:
# издает приказ об исключении из состава управляющего совета
его участ-ника;
# вносит соответствующую запись в книге регистрации (в
реестре) управ-ляющих советов муниципальных общеобразовательных учреждений
данного муниципального района (городского округа);
# направляет свое решение председателю управляющего совета и
директо-ру учреждения. В случае не согласия с решением управляющего совета,
учредитель создает уполномоченную комиссию для проведения дополнительного
разбирательства по фактам несоответствия участника управляющего совета.
Уполномоченная комиссия формируется на паритетных началах из состава
управляющего совета и уполномоченных учредителя. Состав уполномоченной комиссии
закрепляется приказом учредителя. Решение уполномоченной комиссии о
соответствии участника управляюще-го совета считается окончательным. В случае
принятия решения о соответствии участника управляющего совета, учредитель
направляет письменное распоряжение председателю управляющего совета и директору
учреждения об отмене решения управляющего совета.
3.10. Полномочия участника управляющего совета прекращаются
со дня из-дания учредителем соответствующего приказа.
3.11. Участник управляющего совета имеет право выйти из
состава управ-ляющего совета до истечения срока полномочий управляющего совета.
В слу-чае принятия решения о выходе из состава, участник управляющего совета
на-правляет соответствующее заявление председателю управляющего совета и
уч-редителю. Заявление служит основанием для вывода участника из состава
управляющего совета. Решение о выводе принимает учредитель и официально
оформляет.
3.12. Участник, выведенный по собственному желанию или
исключенный из состава управляющего совета должен сдать нагрудный знак и
удостоверение представителю учредителя для передачи учредителю.
3.13. Управляющий совет вправе ходатайствовать перед
органами местного самоуправления муниципального района (городского округа) и
непосредствен-но перед учредителем о поощрении участника управляющего совета
3.14. Органы местного самоуправления (в том числе,
учредитель муници-пального общеобразовательного учреждения) письменно
уведомляют работо-дателей участников управляющего совета о том, что их
работники исполняют почетное общественное поручение в интересах местного
сообщества. В своем письменном уведомлении органы местного самоуправления
предлагают заклю-чить договор между ними и работодателем о совместной поддержке
работода-телем и органами местного самоуправления деятельности конкретного
участ-ника управляющего совета муниципального общеобразовательного учрежде-ния. |